La Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha presentado una denuncia contra la empresa Van Camp’s, acusándola de explotar a sus trabajadores, especialmente a las mujeres que, según sus afirmaciones, se ven obligadas a trabajar en condiciones deplorables.
La Ministra Ramírez asegura que las empleadas son privadas del derecho básico de ir al baño, viéndose forzadas a utilizar pañales como medida extrema.
VIDEO (GLORIA RAMÍREZ)
En un revelador video, Alicia Cardiles, una empleada de 17 años de antigüedad en Van Camp’s, ha expuesto públicamente las condiciones inhumanas a las que están siendo sometidos los trabajadores de la empresa.
VIDEO (ALICIA CARDILES)
Estas denuncias han generado gran preocupación y atención, ya que evidencian un trato laboral inaceptable.
Ante las acusaciones, la empresa Van Camp’s ha salido al paso negando categóricamente todas las alegaciones, calificándolas como falsas.
Además, la compañía ha anunciado su intención de presentar una demanda contra la Ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, por difamación y falsas denuncias de malas condiciones laborales.
Esta respuesta ha generado indignación entre la opinión pública, que ve en estas acciones una estrategia para evadir responsabilidades.
El historial de la empresa Van Camp’s no contribuye a su defensa, ya que en 2016 fue multada con la considerable suma de $2.757 millones por prácticas de intermediación laboral ilegal, afectando a aproximadamente el 95% de su fuerza laboral.
Estos antecedentes comprometen la credibilidad de la empresa y refuerzan las denuncias actuales de sus propios empleados.
Frente a este escenario, la Ministra Gloria Ramírez mantiene su posición firme y determinada a no retroceder en la lucha contra la explotación laboral.
La situación pone de manifiesto la importancia de abordar los problemas sistémicos en el ámbito laboral y la necesidad de garantizar condiciones dignas para todos los trabajadores.
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Buena tarde. Vuelve y juega la multinacional Van Camp’s. Una década de violaciones a las condiciones dignas de trabajo a los trabajadores (“colaboradores”), como los llama la empresa. Todo tipo de malas prácticas laborales que rayan con violaciones a los DDHH aunado a la sanción por contaminación con mercurio del producto (atún) al consumidor. Se debería aplicar todo el peso de la ley de una vez por todas…