CUANTAS VACACIONES TIENE UN COLOMBIANO PROMEDIO COMPARADO CON UN CONGRESISTA

El 16 de diciembre marca el inicio del receso legislativo para los congresistas o en otras palabras vacaciones y vuelven a trabajar el 16 de febrero, los congresistas disfrutarán de dos meses de descanso

A pesar de la inactividad legislativa, los congresistas continuarán recibiendo su salario completo, fijado en $43 millones de pesos.

Congreso.

Asimismo, otra pausa significativa en la actividad parlamentaria se presenta entre el 20 de junio y el 20 de julio, coincidiendo con el intervalo que transcurre entre el fin de un año legislativo y la instalación del siguiente.

En total, los congresistas gozan de más de 3 meses de vacaciones, equivalentes a 90 días sin cumplir con sus labores en el Congreso, pero continuando con la recepción íntegra de sus sueldos, fijados en $43 millones de pesos.

Este contraste se vuelve más evidente al comparar las vacaciones de los congresistas con las del trabajador colombiano promedio, sujeto a un contrato de trabajo.

Según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, este trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas.

No obstante, aquellos con contratos por prestación de servicios no pueden acceder a este beneficio.

La disparidad se torna flagrante: mientras un congresista disfruta de 90 días de descanso, un ciudadano trabajador, cuyos impuestos contribuyen al sueldo del congresista, se ve limitado a solo 15 días de vacaciones.

Esta inequidad resulta inaceptable, especialmente al considerar que, durante esos 90 días, los congresistas continúan recibiendo su salario de $43 millones de pesos.

Aún más llamativo es el contraste en las horas de trabajo. Mientras un congresista apenas trabaja 15 horas a la semana, el trabajador promedio colombiano enfrenta una jornada laboral de más de 47 horas semanales, de acuerdo con los estándares del país.

Esta situación se agrava al compararla con la carga laboral de los vigilantes, quienes a menudo trabajan jornadas de hasta 12 horas diarias y hasta 60 horas semanales.

En este escenario, resulta injusto que aquellos que contribuyen con un esfuerzo laboral más intenso sean quienes financien los salarios de aquellos que dedican menos tiempo al trabajo, como es el caso de los congresistas.


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